(junior) Projectleider digitalisering en innovatie

Wil jij meewerken aan de digitale toekomst van de huisartsenzorg? En niet vanaf de zijlijn maar gewoon in de praktijk? Dan leren we je graag kennen.

HOOG is de regionale huisartsenorganisatie van en voor huisartsen in Oost-Gelderland. Samen met 140 huisartsenpraktijken zorgen we voor goede, toegankelijke huisartsenzorg voor ruim 430.000 inwoners, overdag én tijdens avond-, nacht- en weekendzorg.

Wij ondersteunen huisartsen zodat zij meer tijd hebben voor hun patiënten. Digitalisering speelt daarin een steeds grotere rol, en daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.

Binnen het Bestuursbureau van HOOG zoeken wij een:

(Junior) Projectleider Digitalisering & Innovatie
32-36 uur per week, standplaats Apeldoorn

Als Projectleider Digitalisering & Innovatie werk je mee aan de uitrol en implementatie van digitale oplossingen in huisartsenpraktijken en spoedposten. Je staat dicht bij de praktijk en bent vaak het eerste aanspreekpunt voor huisartsen en medewerkers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• De uitrol en implementatie van digitale innovaties zoals deze op het meerjaren Digitaliserings Programmaplan gepland staan. Dit zijn vaak meerdere projecten tegelijkertijd;
• Het plannen en introduceren van nieuwe digitale oplossingen in huisartsenpraktijken en spoedposten;
• Praktijken ondersteunen: Webinars geven, praktijkbezoeken, meedenken bij knelpunten;
• Signaleren van wat goed gaat, wat beter kan en voorstellen doen voor nieuwe activiteiten of projecten.

Je start als junior, maar deze functie heeft groeimogelijkheden. Je werkt onder begeleiding van een ervaren projectleider en programmamanager, maar krijgt al snel veel eigen verantwoordelijkheid. Afhankelijk van hoe jij je ontwikkelt, kun je doorgroeien naar ervaren projectleider en steeds meer eigen projecten oppakken.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van zorg & welzijn, gezondheidswetenschappen, ICT, informatiemanagement of zorginnovatie;
• Je bent geïnteresseerd in digitale oplossingen in de zorg en wilt je hier graag verder in ontwikkelen;
• Je vindt het leuk om bovenop planningen te zitten en hierin samen te werken met zowel huisartsenpraktijken als ICT-leveranciers;
• Je houdt overzicht, werkt gestructureerd, maar blijft flexibel als de praktijk daarom vraagt;
• Je communiceert makkelijk en weet mensen op een prettige manier mee te nemen;
• Ervaring in de eerstelijns zorg is een pré.

Een baan waarin je impact maakt op de dagelijkse praktijk van de huisartsen, met doorgroeimogelijkheden. Naast een bruto (fulltime) salaris tussen € 3.795 en
€ 4.740 (schaal 7/8 cao huisartsenzorg, afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%) en een dertiende maand, kun je het volgende verwachten:

• Een enthousiast team dat je graag helpt groeien;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Laptop en telefoon van het werk;
• Vitaliteitsbudget en persoonlijk ontwikkelbudget;
• Hybride werken: thuis, Apeldoorn, Zutphen of Winterswijk. Waarbij jouw standplaats Apeldoorn is;
• Een vitaliteitsbudget;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

We zoeken iemand die blij wordt van regelen, schakelen en doen. Belangrijk is dat je goed overzicht kunt houden, makkelijk contact maakt en het leuk vindt om in een dynamische zorgomgeving te werken.

Wil je meer informatie of heb je een aantal vragen? Neem gerust contact op met Jennifer Klein Gunnewiek, projectleider digitalisering op 06-22752593 of mail jkleingunnewiek@hoogzorg.nl.

Reageren kan tot en met 23 februari 2026. We ontvangen je CV en motivatie graag zo snel mogelijk.

De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 26 februari.

• We werven zowel intern als extern. Zijn er interne kandidaten die net zo goed passen, dan krijgen zij voorrang;
• Een referentiecheck hoort bij de procedure;
• Voor je start vragen we om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).