Juridisch beleidsadviseur

Alle huisartsen in de regio’s Apeldoorn, Oost-Achterhoek en Zutphen hebben zich krachtig georganiseerd in drie regionale Huisartsencoöperaties. Deze drie coöperaties zijn aandeelhouder van HOOG. HOOG staat garant voor samenhang, samenwerking, ondersteuning en innovatie.

HOOG is het aanspreekpunt voor samenwerkingspartners aangaande praktijk-overstijgende zaken en wil de centrale positie van huisartsen in de regio faciliteren en versterken. Het bieden van zorg tijdens avond-, nacht-, en weekenden alsmede het ondersteunen en toerusten van huisartsenpraktijken in het leveren van zorg aan chronisch zieken, ouderen en GGZ-patiënten zijn speerpunten.

HOOG is in de afgelopen jaren steeds meer een integrale organisatie geworden van en voor de huisartsen in Apeldoorn, Zutphen en Oost Achterhoek. Op dit moment zijn we binnen HOOG druk bezig met de verdere inbedding én professionalisering van die integrale huisartsenorganisatie. Dat vraagt niet alleen beleidsondersteuning op de zorginhoudelijke kant van de huisartsenorganisatie, maar vraagt ook beleidsafspraken in de interne organisatie. Zodat we steeds meer efficiënt en dienstverlenend de huisartsen kunnen ondersteunen.

Daarom zoeken wij een Juridisch beleidsmedewerker voor 24 - 28 (kantooruren) per week.

• Voorstellen voor verbetering van interne processen en bijdragen aan de ontwikkeling van integraal beleid door het opstellen van beleidsnotities en – plannen ten behoeve van een sterke dienstverlening van HOOG;
• Eerste aanspreekpunt voor checken van (aanvragen voor) overeenkomsten;
• Het juridisch geweten van de organisatie, contactpersoon voor de externe ‘huisjurist’;
• Coördineren (raam)overeenkomsten (afstemming managers zorg en bedrijfsvoering);
• Opstellen van contracten danwel het ondersteunen hierbij / aanpassen van (huur)overeenkomsten;
  
• Contractbeheer (duo met collega bedrijfsvoering);
• Verzekeringen (kennis en communicatie t.a.v. collectieve verzekeringen, duo met collega bedrijfsvoering);
• Leiden, initiëren of bijdragen door eigenstandige expertrol aan projecten en werkgroepen en bewaken van de voortgang;
• Zorgdragen voor heldere resultaten en helder geformuleerde toelichtingen;
• Initiëren en onderhouden van goede relaties met relevante partijen en signaleren van regionale en landelijke bewegingen en ontwikkelingen, alsook (veranderingen van) wet- en regelgeving. Je analyseert deze op relevantie voor HOOG en adviseert hierover in verbinding met betrokken collega’s.

Een beleidsmedewerker met een enthousiaste, zelfstandige en proactieve werkhouding die wil bijdragen aan coördinatie en inbedding van processen. HOOG is een brede organisatie en heeft te maken met veel formele afspraken. Zowel met externen (leveranciers, financiers) als met de aangesloten huisartsen. We zoeken een adviseur die kritisch meedenkt met deze processen – hoe kunnen ze zo efficiënt mogelijk worden ingeregeld zodat we goed samenwerken en de dienstverlening naar huisartsen optimaal is. Je komt met voorstellen voor (beleids)keuzes en bent goed in het vastleggen en borgen van afspraken en overeenkomsten. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van bedrijfsvoering, bijvoorbeeld ten aanzien van verzekeringen of contractbeheer. Ook ondersteun je managers met bijvoorbeeld raamovereenkomsten of andersoortige overeenkomsten. Vragen vanuit de organisatie over op te stellen contracten passeren jou ter toetsing en je ziet toe op het doorlopen van het juiste proces. Je trekt hierin nauw samen op met het bestuurssecretariaat en collega’s van het bestuursbureau.

Je vindt het leuk met een brede groep collega’s samen te werken en je weet met je bedrijfsmatige en juridische kennis processen scherp te maken en hiervoor de juiste systemen te benutten. Je zorgt ervoor dat beleidskeuzes helder zijn vastgelegd en doordenkt de uitwerking hiervan. Je komt te werken in het team bestuursbureau en legt van daaruit verbindingen met andere projecten en ontwikkelingen die worden ondersteunt door adviseurs en projectleiders. Je stemt daarin goed af met de manager bestuursbureau die de samenhang bewaakt in het licht van de (strategische) beleidsontwikkeling.

Als beleidsmedewerker ondersteun jij de manager bestuursbureau en de manager bedrijfsvoering bij een professionele interne organisatie en draag jij bij aan het integraal en professioneel werken binnen HOOG zodat de kernwaarden steeds meer zichtbaar worden: Betrouwbaar, Verbindend, Dienstverlenend en Deskundig.

Je voelt je aangetrokken tot een functie waarin je de vertaalslag maakt van beleid- en besluitvorming naar het vastleggen en werkbaar maken hiervan in de organisatie. Je bent een echte aanpakker, betrokken en resultaatgericht, die graag samenwerkt.

Daarnaast zijn onderstaande kenmerken op jou van toepassing:

• Je hebt een hbo/academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een juridische opleiding met bedrijfskundige kennis;
• Je beschikt over werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt affiniteit met of ervaring in de zorgsector en ontwikkelingen in de zorg;
• Je beschikt over analytisch denkvermogen en een planmatige en procesmatige manier van werken;
• Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Je bent doortastend, flexibel, open en een verbinder;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Een plek in een enthousiast en fijn team die je heel welkom heet om samen met jou het management en de organisatie van HOOG te adviseren en te ondersteunen!

Een uitdagende baan met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je wordt begeleid in de dynamische omgeving van eerstelijns huisartsenzorg. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij jou een salaris conform de Cao Huisartsenzorg schaal 8. Dit is minimaal € 3.783,- en maximaal € 4.950,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (38 uur per week). Je krijgt een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Verder:

• Een laptop en een telefoon van het werk;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Opleidingen en cursussen om jou verder te laten groeien in je functie;
• Hybride werklocatie: kantoor en thuis. Het hoofdkantoor is gevestigd in Apeldoorn, maar ook in Zutphen en Winterswijk zijn kantoren waar je kunt werken;
• Een thuiswerkvergoeding/reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

Voor vragen en meer informatie over de functie: bel gerust met Everdina van Olst manager bestuursbureau op 06-193645198 of mail naar evanolst-vanrijn@hoogzorg.nl, zij staat je graag te woord! Gedurende de periode 22 juli t/m 16 augustus kun je contact opnemen met Bart Smit, voorzitter Raad van Bestuur via telefoonnummer 06-83858185 of bsmit@hoogzorg.nl

Wij ontvangen je CV en motivatie graag uiterlijk 13 september a.s.. Deze kun je mailen naar werkenbij@hoogzorg.nl onder vermelding van vacature Juridisch beleidsmedewerker.

De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 26 september a.s. Wij verzoeken je hier rekening mee te houden in jouw agenda.

• Wij werven tegelijkertijd intern en extern, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.
• Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.
• Voor de indiensttreding is een actuele VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.
• Op acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij geen prijs.