Ben jij op zoek naar afwisseling en verantwoordelijkheden? Wij hebben een mooie kans voor jou!

• Je geeft leiding aan de triagisten met je collega Teamleider op dusdanige wijze dat zij in staat worden gesteld zichzelf goed te ontplooien alsmede de eigen functie en commissies waaraan zij deelnemen, zo optimaal mogelijk te vervullen;
• Je bent verantwoordelijk voor de formatie en selectie van nieuw personeel;
• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van het werkproces, besteding van de budgetten en productiedoelstellingen;
• Je doet in nauwe samenspraak met je collega Teamleiders van Zutphen en Winterswijk voorstellen ten aanzien van het te voeren beleid en vertaalt het beleid naar concrete werkafspraken en instructies;
• Je neemt deel aan commissies met betrekking tot beleidsonderwerpen en creëert draagvlak voor de keuzes en werkwijze onder de aangesloten huisartsen;
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van begrotingen en budgetten;
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners en toeleveranciers (zoals SEH, thuiszorg, apotheek, chauffeurs) – en je werkt nauw samen met je collega Teamleiders uit Zutphen en Winterswijk;
• Je bewaakt de naleving van het kwaliteitsbeleid en stimuleert dit beleid actief waardoor de dienstverlening conform afspraken en wet- en regelgeving is gerealiseerd.

Je hebt kennis op Hbo-niveau, aangevuld met werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur op het gebied van gezondheidszorg:

• Je bent een zelfstandige, motiverende en proactieve teamleider;
• Je bent van nature een verbinder die communicatief zeer vaardig is, integer en in staat goed te luisteren, overtuigingskracht en het overbruggen van tegenstellingen zijn nodig bij het afstemmen met de huisartsen en medewerkers;
• Je hebt kennis van het beleid van de organisatie, de werkwijzen en bent bekend met het brede terrein van financieel, facilitair en personeelsbeheer;
• Je kunt je goed staande houden in een complex speelveld en vind het uitdagend om de eerstelijnszorg in de avond-, nacht- en weekenduren te optimaliseren;
• Je bent flexibel ten aanzien van werktijden: met enige regelmaat wordt een beroep op je gedaan buiten kantoortijden;
• Samen met je collega teamleiders in Zutphen en Winterswijk heb je ongeveer eens per vier weken bereikbaarheidsdienst waarvoor een uitstekende vergoeding wordt gegeven volgens CAO.

Een uitdagende functie in een collegiaal team met korte lijnen in de meest dynamische sector van de zorg. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Huisartsenzorg, de functie is ingedeeld in schaal 8. Het betreft een dienstverband voor een jaar met perspectieven voor verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Daarnaast is er de mogelijkheid jouw talenten verder te ontwikkelen door opleiding en scholing.

Voor vragen en meer informatie over de functie kun je je wenden tot Marco Jong, Manager Spoedposten, tel. 06-45239324. Hij staat je graag te woord. Vind je het leuk om een keer koffie te drinken op de Huisartsenspoedpost of om mee te kijken bij een dienst, wees welkom!

We ontvangen je CV en motivatie graag voor 11 oktober. Deze kun je mailen naar werkenbij@hoogzorg.nl, onder vermelding van “vacature Teamleider Huisartsenspoedpost Apeldoorn”.

Ook als je minder dan 24 uur beschikbaar bent of niet alle vereiste diploma's hebt, nodigen wij jou uit om te reageren. Er is altijd mogelijkheid tot een traineeship of een opleiding om je hierbij te ondersteunen.

• Voor de functie is een actuele verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.
• Wij werven in- en extern tegelijkertijd.
• Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.