Kwartiermaker Hechte Wijkverbanden Achterhoek

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige eerstelijn in de regio Achterhoek?

De zorg verandert. Het aantal zorgvragen stijgt, terwijl het aantal zorgprofessionals niet in hetzelfde tempo meegroeit. Daarom versterken wij in de regio Achterhoek de samenwerking tussen huisartsen, apothekers, wijkverpleging, paramedie en het sociaal domein in de wijk in de zogenaamde hechte wijkverbanden (HWV’en). Wijkgerichte samenwerking dichtbij huis, met korte lijnen en gezamenlijke verantwoordelijkheid rondom de inwoner. De HWV’en werken vanuit gezondheid in brede zin, met aandacht voor eigen regie, veerkracht en draagkracht van inwoners. Professionals in de wijk kennen elkaar. Zij inventariseren knelpunten in ondersteuning en zorg en pakken deze gezamenlijk op. Zij maken daarover samenwerkingsafspraken.

In de Achterhoek worden in de komende jaren circa 18 hechte wijkverbanden gevormd. Om dit proces in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar twee kwartiermakers die willen bijdragen aan sterke wijksamenwerkingen in verbinding met het regionaal eerstelijnssamenwerkingsverband (RESV).

Kwartiermakers Hechte Wijkverbanden Achterhoek

25 uur per week

Als kwartiermaker ben jij de verbindende schakel in het versterken en verder ontwikkelen van hechte wijkverbanden zoals die zijn beschreven in ons RESV plan. Je werkt op het snijvlak van eerstelijnszorg en het sociaal domein en ondersteunt de professionals uit deze sectoren bij het aansluiten bij een al bestaande wijksamenwerking of bij het opzetten van het hechte wijkverband.

Een hecht wijkverband heeft een kernteam die bestaat uit 5 professionals, waarvan één het aanspreekpunt is van het HWV. Een HWV kan extra ondersteuning krijgen vanuit de wijk. Als een HWV behoefte heeft aan extra ondersteuning, kan jij hen als kwartiermaker verder helpen. In samenspraak met het RESV geef je richting aan de hechte wijkverbanden. Je sluit aan bij bestaande lokale samenwerkingen, initieert – waar nodig – nieuwe lokale samenwerkingsverbanden en je zorgt voor de lokale samenhang met regionale ontwikkelingen, zoals het RESV. In deze rol ligt de focus op het ondersteunen, verbinden en versterken van wijkgerichte samenwerkingen. Je zorgt voor overzicht, voortgang en samenhang en helpt betrokkenen om gezamenlijk stappen te zetten, waarbij je inspeelt op wat een HWV nodig heeft.

Je maakt deel uit van een klein regionaal ondersteuningsteam, waar naast jou als kwartiermaker ook een beleidsadviseur, communicatieadviseur en secretariaat in onder wordt gebracht. Het RESV heeft een bestuurlijk overleg uit genoemde sectoren. Jij bent de schakel tussen de HWV’en en het bestuurlijk overleg en geeft input aan het bestuurlijk overleg.

Ben je al in dienst bij een organisatie in de regio? Dan blijf je in dienst bij dezelfde organisatie. Ben je nog niet werkzaam bij een organisatie in de regio, dan kom je tijdelijk in dienst bij HOOG. In beide gevallen leg je voor de uitvoering van je werkzaamheden verantwoording af aan het regionale bestuurlijke overleg. Ook zzp’ers nodigen wij van harte uit om te reageren op deze vacature.

Je hebt een verbindende persoonlijkheid en weet hoe je samenwerking in de eerstelijnszorg met sociaal domein bevordert. Deze rol is bij uitstek geschikt voor iemand die al actief is binnen de Achterhoek. Je bent proactief, durft de regie te pakken, houdt van pionieren en hebt ervaring met projectmatig werken.

• Een uitdagende en afwisselende functie in een innovatief en maatschappelijk relevant project;
• Een contract voor 25 uur per week t/m 31-12-2026, met mogelijkheid tot verlenging;
• Inschaling op basis van de cao Huisartsenzorg in FWG-9 (per 1 juli 2026 maximaal € 6.091 bruto per maand op basis van 38 uur) of inschaling op basis van de cao VVT in FWG 60 (per 1 juli 206 maximaal € 6.170 bruto per maand op basis van 36 uur);
• Samenwerking met betrokken en enthousiaste professionals en met je collega-kwartiermaker;
• Een dynamische werkomgeving waarin jij impact maakt.

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau;
• Ervaring met domeinoverstijgend samenwerken in zorg en sociaal domein in de wijk;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Flexibel en probleemoplossend vermogen;
• Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook samen met diverse partijen;
• Een netwerkgerichte instelling en de drive om zorgprofessionals uit de eerstelijn en het sociaal domein te verbinden.

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de eerstelijnszorg in de Achterhoek? Solliciteer dan uiterlijk voor vrijdag 14 augustus a.s. op deze functie via de button solliciteer direct via de website van HOOG. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 35.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Welmoed Nijboer van Proscoop (tel. 06-46288672). Vanaf 17 augustus kan je contact opnemen met Esmay Vos van Proscoop (tel. 06-26225554).

• Wij werven tegelijkertijd intern en extern, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.
• Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.
• Voor de indiensttreding is een actuele VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.
• Op acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij geen prijs.