Werkgeverschap

Als praktijkhouder ben je ook werkgever. Personeelsbeleid is onderdeel van het werk van de huisarts. Al vanaf het aannemen van een werknemer tot het behoud en trainen van personeel. Een goede sfeer, medewerkers die zich blijven ontwikkelen en een laag ziekteverzuim, maar ook flexibele werktijden, aandacht voor vitaliteit en werkgeluk: het hoort er allemaal bij.

Door de krapte op de arbeidsmarkt is het vinden van gekwalificeerd personeel vaak een grote uitdaging. HOOG kan huisartsenpraktijken hierbij ondersteunen. Samen zoeken we naar een geschikte medewerker, die vervolgens gaat werken in de huisartsenpraktijk. Denk hierbij aan doktersassistenten, praktijkondersteuners, praktijkmanagers, physician assistants en huisartsen in loondienst (HIDHA).

Naast werving & selectie zijn onze HR-adviseurs volledig op de hoogte van de wet- en regelgeving rondom personeel. We verzorgen de contractuele zaken. Ook wordt de personeels- en salarisadministratie van de medewerker volledig door HOOG uitgevoerd.